“凡提必核”为干部选任划出硬杠杠_时事政治_中公教育网【南宫官方网站】

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湖北省委书记李鸿忠近日在拒绝接受中央纪委监察部网站专访时讲解，从今年开始，湖北省范围内凡是拟提拔为副处级以上干部的，不准核查个人有关事项报告情况。(7月26日中国新闻网)有句话叫信任无法替换监督，报告个人事项目的在于强化对领导干部的监管，促其廉洁自律，一旦继续执行上打了优惠、补了斤两，制度本身的约束起到不致波动。因此，只有通过核查个人有关事项报告，看报告事项否现实，否不存在蓄意掩饰现象，不想有硬伤的人蒙混过关，就可以在一定程度上强化对领导干部的管理监督，增进领导干部廉洁自律，其积极意义显而易见。

事实上，在前进和规范领导干部报告个人有关事项制度方面，2010年5月，中央就明确要求副处级以上领导干部每年必需真实情况向的组织报告婚姻、探亲(境)、收益、房产、投资、未婚子女从业等14个方面的有关事项。党的十八届三中全会明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并积极开展抽验核实工作，重点对领导干部填写的个人有关事项情况的真实性和完整性展开核实。

这次湖北省将凡提必核作为副处级以上干部甄选举荐工作新的常态，堪称该使出时就使出，为干部任免扎紧了制度的笼子，划入了具体的硬杠杠。当然，在实际操作过程中，一些干部为了拔擢捏造欺诈材料并不少见，近年来被媒体曝光的案例也有数多次。

如果拔擢了这样的干部，不仅有损公信力，而且还损害到老百姓的感情，从这个意义上说道，凡提必核的生命线是真为查办核，也就是说，领导干部报告个人有关事项制度要想要落到实处，就无法依赖一阵风式的抽验，而要重返到常态的监管机制上，即要让凡提必核、凡报无以核反应沦为一种相同模式、标准模式。另外，从另一个层面看，能无法、敢不敢真实情况报告个人事项，也检验着领导干部的官德、作风。

按道理说，即使没核查机制，官员也不应真实情况向的组织报告个人事项。如果某个官员是清廉的，还包括财产在内的个人事项是无罪的，他有什么适当向的组织掩饰呢?反过来说，如果某个官员在报告个人事项时遮遮掩掩，甚至不择手段糊弄、愚弄的组织，那就解释他的某些个人事项闻不得阳光，近于有可能不存在腐败问题。对于这样的官员，当然无法错失顺藤摸瓜的机会，这样凡提必核才不至于流于形式，才能做雷声大，雨点更大才能沦为今后干部任免的新常态。

干部任免凡提必核是强化干部管理监督、增进领导干部廉洁自律的一项基础性制度承托，是诱导贪腐之心、遏止贪腐之行的一把利器。因此，只有做了凡提必核，报告个人有关事项制度才能步入法治轨道，官员谎报、瞒报财产等个人事项的情况才不会逐步增加，报告个人有关事项制度也才能沦为高悬在官员头顶的达摩克利斯之剑。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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